Le nouveau gouvernement dirigé par le Premier ministre Boris Johnson a annoncé la mise en place d'un nouveau système d'immigration basé sur des points à partir de janvier 2021. Dans le cadre de ce système, les aspirants devraient marquer un point minimum en fonction d'attributs tels que la qualification, l'âge, les revenus antérieurs, etc. comme le programme pour migrants hautement qualifiés d'antan) afin d'obtenir le droit de travailler au Royaume-Uni. Les exigences des organismes professionnels de réglementation pour l'enregistrement complet resteraient les mêmes qu'auparavant.
La sortie de la Grande-Bretagne de l'Union européenne semble désormais imminente. Bien que le peuple britannique ait voté en faveur de la sortie de l'UE en 2016 lors du référendum sur le Brexit, un accord satisfaisant pour les deux parties n'a pas pu être conclu et n'a pas pu passer au Parlement britannique. Le résultat des élections législatives récemment conclues est allé clairement en faveur de l'ardent candidat conservateur Borris Johnson. Les électeurs britanniques ont rejeté l'approche ambiguë du parti travailliste et ont mandaté Borris Johnson à une large majorité pour conclure bientôt le Brexit. L'impasse du Brexit est en passe d'être résolue et le Royaume-Uni devrait sortir de l'UE au début de l'année prochaine.
Qu'est-ce que cela signifie pour les professionnels de la santé indiens à la recherche d'une opportunité de travailler au Royaume-Uni ?
L'adhésion à l'Union européenne signifie que les citoyens des 28 États membres de l'UE ont le droit de vivre et de travailler librement dans n'importe quel pays de l'UE sans aucune restriction. Cela signifie également la reconnaissance mutuelle des diplômes et des cours conformes à Bologne et la liberté d'exercer des professions réglementées. Par exemple, un médecin ou un dentiste de l'UE n'aurait pas besoin de passer un test d'anglais ou des examens statutaires PLAB ou ORE ou d'obtenir un permis de travail spécifique pour pouvoir travailler au Royaume-Uni. En outre, tout emploi doit d'abord être occupé par des citoyens de l'UE. Un citoyen non-UE ne peut être recruté que lorsqu'aucun candidat de l'UE approprié n'a pu être trouvé après avoir suivi la procédure régulière et satisfait aux exigences de l'examen du marché du travail.
D'autre part, un citoyen d'un pays non membre de l'UE comme l'Inde doit démontrer un niveau élevé de maîtrise de l'anglais et réussir les examens statutaires menés par l'organisme de réglementation respectif afin d'obtenir une inscription complète auprès du GMC ou du GDC. Il est en outre nécessaire d'avoir le droit illimité de travailler au Royaume-Uni au moyen d'un permis de travail. Ce n'est qu'alors qu'un médecin ou un dentiste indien devient éligible pour postuler à un emploi annoncé. Ces dispositions applicables aux citoyens non européens ne changeront pas après le Brexit.
Ce qui changera après le Brexit, c'est l'octroi d'un traitement préférentiel aux citoyens de l'UE. Après le Brexit, les citoyens de l'UE devront également suivre les mêmes processus et devront satisfaire aux mêmes exigences que celles applicables à tous les citoyens non européens. Cela signifie que les citoyens de l'UE devraient également démontrer un niveau élevé de maîtrise de l'anglais, réussir les examens légaux et obtenir le droit au travail applicable à un Indien. Les citoyens de l'UE et des pays tiers seront traités de la même manière dans le recrutement après le Brexit.
Par conséquent, la sortie du Royaume-Uni de l'UE semble offrir indirectement de meilleures opportunités aux médecins et dentistes indiens, entre autres, de chercher un emploi au Royaume-Uni. Il n'offre aucun nouveau privilège mais supprime le privilège spécial accordé jusqu'à présent aux citoyens de l'UE, les plaçant ainsi au même niveau que les citoyens non britanniques.
Le nouveau gouvernement dirigé par le Premier ministre Boris Johnson a annoncé la mise en place d'un nouveau système d'immigration basé sur des points à partir de janvier 2021. Dans le cadre de ce système, les aspirants devraient marquer un point minimum en fonction d'attributs tels que la qualification, l'âge, les revenus antérieurs, etc. comme le programme pour migrants hautement qualifiés d'antan) afin d'obtenir le droit de travailler au Royaume-Uni. Les exigences des organismes professionnels de réglementation pour l'enregistrement complet resteraient les mêmes qu'auparavant.
À propos de l'expérience en tant que dentiste, le Dr Neelam Prasad, ancien élève du Madras Dental College travaillant comme dentiste généraliste au NHS dans le Hampshire, déclare ''c'est un sac mélangé - satisfaisant mais exigeant professionnellement. L'examen d'enregistrement à l'étranger (ORE) du General Dental Council (GDC) nécessite un travail acharné pendant environ 2 ans pour terminer toutes les étapes d'une inscription complète, après quoi il faut suivre une année de formation VTE avant de pouvoir travailler dans le NHS. Je pense que la pratique dentaire privée en Inde est devenue très compétitive au cours de la dernière décennie, il peut donc être judicieux de rechercher une autre avenue. L'annonce récente de l'immigration du système basé sur des points pourrait être un bon signe pour les dentistes qualifiés à l'étranger désireux de migrer au Royaume-Uni pour travailler comme dentiste ''.
Auteur : L'équipe d'examen de l'Inde
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 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}